Codelco VP Gestión Cambio Codelco VP Año de Ejecución 2019 Objetivo Facilitar los procesos de cambio y transformación cultural de la Vicepresidencia de Proyectos de Codelco (VP) habilitando a la organización para gestionar de manera exitosa la instalación, sostenimiento e …
Codelco VP Líderes Cambio Codelco VP Año de Ejecución 2019 Objetivo Facilitar los procesos de cambio y transformación cultural de la Vicepresidencia de Proyectos de Codelco (VP) habilitando a la organización para gestionar de manera exitosa la instalación, sostenimiento e …
Codelco RT Desarrollo Equipos de Alto Desempeño Codelco RT Año de Ejecución 2020 Objetivo Desarrollar Equipos de Alto Desempeño con la finalidad de instalar nuevas prácticas de trabajo que incrementan la productividad. Identificar las principales fortalezas, desafíos y riesgos presentes …
Estudio Cultura Organizacional Codelco Andina Codelco División Andina Año de Ejecución 2018-2019 Objetivo Elaborar un estudio diagnóstico centrado en la descripción de los aspectos constitutivos del sistema cultural, con énfasis en las normas, mitos, ideología, valores y supuestos básicos de …
Programa Desarrollo de Equipos Codelco Corporativo Año de Ejecución 2021-2022 Objetivo Desarrollar habilidades de trabajo en equipo asociado a las competencias del Sello de Liderazgo. Son diferentes versiones realizadas segun necesidades de los equipos. Tema Desarrollo de Equipos colaborativos Modelo …
CSN Servicio Asesoría Centro Sismológico Nacional (CSN) Año de Ejecución 2019 Objetivo Explorar los fenómenos que generan los conflictos interpersonales al interior del CNS, Definir la posibilidad de intervenir, a nivel formativo y de asesoría, en los líderes y equipos …
Carabineros Liderazgo y Negociación Carabineros de Chile Año de Ejecución 2020 Objetivo Entregar herramientas relacionadas con temas de autoconocimiento, Sistema de perfil personal DISC, distinciones y conceptos respecto del liderazgo situacional, destrezas para negociar y modos de administración de conflicto. …
Estudio de Variables de Recursos Humanos para Institución Bancaria, Banco Santander Banco Santander Año de Ejecución 2022 Objetivo Se propone facilitar la generación de un modelo general de productividad para el Banco Santander mediante un trabajo altamente participativo a través …
Análisis de Factores de Equipos de Alto Desempeño Banco Santander Año de Ejecución 2023 Objetivo Identificar los factores clave para que un equipo sea de alto desempeño. Tema N/D Modelo N/D Resultados Jefe de Proyecto Sebastián Conde Jefe de Proyecto …
Planificación Estratégica (Proyecto Estudio Carga Física y Mental Tranque El Mauro) AMSA – Pelambres Año de Ejecución 2021 Objetivo Realizar un estudio indagatorio y actualizado de la carga de trabajo global de los puestos de trabajo de Tranque El Mauro, …